Planificación de la Rotación

Utilizar controles deslizantes de alto nivel conectados a indicadores clave de rendimiento (KPI) y/o reglas detalladas para cubrir automáticamente todos los emparejamientos/vuelos y gestionar los plazos y requisitos de capacitación.

Satisfacer las preferencias de oferta de los miembros de la tripulación, generalmente relacionadas con vuelos, escalas nocturnas, duración y franjas horarias de emparejamientos, compañeros, actividades no relacionadas con vuelos y días libres.

Encontrar el mejor turno considerando el número de actividades planificables por día, el número de actividades de reserva por día y el número de actividades planificables no cubiertas por día.

El módulo no se limita a un modelo en forma de cuadrícula, sino que puede gestionar una línea de tiempo continua, con la capacidad de incluir múltiples actividades en el mismo día.

Aplicar cambios de inmediato tanto a los emparejamientos como a los turnos en el mismo entorno, teniendo en cuenta los detalles de ambos módulos, como dividir emparejamientos o reemplazar un emparejamiento con un clonado.

Crear turnos para miembros de la tripulación individuales o múltiples automáticamente utilizando reglas de contratos específicas para cada uno de ellos.

Dividir escenarios según diferentes parámetros, como roles y la selección individual de miembros de la tripulación.

Considerar restricciones inter-rol o personales, como la capacidad para definir pares de miembros de la tripulación que, por razones de seguridad, no deben estar de servicio en el mismo vuelo.

Establece plazos y reglas de capacitación y permite que el sistema las valide y cree turnos para satisfacerlas.