La gestione efficiente del personale è una delle sfide più complesse per gli operatori ferroviari. Bilanciare conformità normativa, disponibilità del personale e affidabilità del servizio richiede strumenti che combinino automazione e flessibilità operativa. 

La MAIOR Suite organizza il lavoro del personale e lo combina in tabelle settimanali composte da attività lavorative e giorni di riposo, nel rispetto di tutte le regole sindacali, normative e aziendali. Il modulo Rostering consente di definire più tabelle di rotazione, ottimizzate settimanalmente o mensilmente, per garantire una distribuzione equa dell’orario di lavoro e il rispetto di tutti i requisiti di sicurezza. 

Funzionalità e Benefici del Modulo Rostering 

La MAIOR Suite permette ai pianificatori di creare e ottimizzare facilmente i roster, sfruttando algoritmi avanzati senza rinunciare al pieno controllo manuale. 

✅ Conformità garantita – Il sistema verifica automaticamente che ogni soluzione rispetti tutte le regole aziendali, sindacali e normative.
✅ Simulazione scenari – È possibile confrontare soluzioni alternative e testare l’impatto di diverse regole del lavoro e dell’azienda.
✅ Gestione flessibile – I planner possono modificare manualmente i roster generati dall’algoritmo e applicare eccezioni giustificate.
✅ Soluzioni parziali – Lavorare su singoli depositi o gruppi di personale senza dover riprogettare l’intero piano settimanale.
✅ Visualizzazione intuitiva – Tutti i roster sono mostrati in una matrice chiara e facilmente modificabile.
✅ Esportazione e integrazione – I dati possono essere esportati in CSV o PDF e integrati con sistemi terzi tramite API standard. 

L’Algoritmo di ottimizzazione 

Il modulo Rostering dispone di un algoritmo integrato che genera tabelle di rotazione di alta qualità, bilanciando diverse priorità operative e di costo. 

Gli obiettivi più comuni includono: 

• Equalizzare l’orario medio di lavoro tra tutti i roster 

• Ridurre straordinari e premi 

• Limitare la ripetizione di specifiche mansioni 

• Massimizzare i tempi di riposo 

• Integrare perfettamente attività già assegnate e non di guida 

L’algoritmo considera inoltre: 

• Vincoli relativi a patenti e abilitazioni specifiche 

• Normative nazionali e sindacali 

• Parametri di qualità della vita del personale, per migliorare soddisfazione e benessere 

Gestione automatica dei giorni di riposo 

Il sistema calcola e assegna automaticamente i giorni di riposo secondo regole e accordi aziendali e sindacali. 

• Le rotazioni dei giorni liberi possono essere predefinite, importate o generate dall’algoritmo. 

• Gli schemi settimanali vengono applicati automaticamente per tutto il periodo del roster. 

• I giorni di riposo vengono distribuiti equamente anche nelle settimane future, garantendo trasparenza e correttezza. 

Dal Rostering alla Gestione Giornaliera 

Una volta create le tabelle di rotazione, il modulo Crew Assignment permette di assegnare i turni settimanali ai conducenti secondo regole aziendali, tramite processi di scelta o assegnazioni predefinite. 

Ciò garantisce: 

• Workflow completo – dal planning settimanale all’assegnazione giornaliera dei turni 

• Flessibilità operativa – riassegnazioni immediate in caso di assenze, ritardi o modifiche delle tratte 

• Trasparenza per il personale – attraverso il Crew Portal, i conducenti possono visualizzare i turni, richiedere modifiche o proporre scambi, sempre nel rispetto delle regole aziendali 

Perché gli operatori ferroviariscelgono la MAIOR Suite 

Combinando automazione, conformità e flessibilità, la MAIOR Suite aiuta gli operatori ferroviari a: 

• Ottimizzare la produttività del personale 

• Garantire il rispetto di sicurezza e normative 

• Reagire rapidamente a interruzioni operative 

• Migliorare soddisfazione e retention del personale 

La piattaforma, cloud-based con opzione on-premise, offre strumenti intelligenti e adattivi per affrontare la complessità odierna e le sfide future. 

Scopri tutte le potenzialità della MAIOR Suite per i servizi ferroviari.